美女组长
周末过后，周一上班。不知大家有没有这种感受，每次过了周末的周一上班，总感觉很累，比平时上班还累。这就是所谓的周一综合症。
产生这种状况的原因有种两方面因素在于：一是：一天或两天的休息娱乐过度轻松放纵，心态处于留恋状态。对工作处于抵触情绪状态，毕竟周一是一周的开始，工作量大，恰好与我们对休息的留恋心态形成反差，工作情绪低导致。二是：两天的假期中，我们充分的用在娱乐活动上，且所从事的这些娱乐多动往往含有连续性，有的活动甚至熬夜，比如打麻将、通宵唱歌、大量过度饮酒等，这些都会引起身体疲劳，且短期（几个小时）内不能恢复。懒
从以上两方面原因导致大多数人周一不喜欢上班工作。但没办法啊，不想上班我们也得硬顶着上啊，不上班谁来给我们发工资养家呢？
一般周一的时候就是查货部老大刘春集合全厂的几十号人的查货员一起开会，听她的例行训话。查货部现在是一个主管刘春，两个组长，三个副组长，具体的分工是这样的：二楼查货组长谢依萍是一个和我年纪相仿的广西柳州女孩，她做上组长算是媳妇熬成婆的那种奋斗历程吧。
她初中一毕业十五六岁的就从家里出来进了骑锋，从一个普通的生手台面工到查货员，由优秀查货员工升为副组长，再由副组长升为组长她用了五年时间。整整五年时间啊，很少有人能坚持在一个地方呆满五年，尤其是在这种枯燥乏味的工厂车间里。五年岁月弹指一挥间，把一个当初青涩稚气的什么都不太懂的小女孩变成一个成熟自信的大姑娘了。想想像她这样的打工妹混成这样也算对自己有一个交代了，总算有一个初步较好的成就了吧。虫
很多年轻人在工厂里人浑浑噩噩混了好几年还只是个那种拿着微薄工资干活又累的普工啊。
谢依萍虽说是广西的，可乍看之下，你也想不到她是广西女孩，她不像广西一般女孩的那般黑黑瘦瘦的，她长得明眸皓齿，貌美肤白的。圆圆的苹果脸，乌黑的头发，特别是她的眼睛很圆很大，身材也是前凸后翘，肌肤丰腴，身段匀称，姿态动人，给人的感觉够水灵丰满。谢依萍平时看上去比较严肃，话不多，属窈窕淑女型的吧，性情较淑静而温存，但她发起火来时有如狂风卷残云般，势不可挡。那也是相当可怕的啊。
至于其它那三个副组长，一个是负责外发部门的来料品质管理，一个负责开料部查货，另一个负责仓库五金品质管理。她们三个都是已结婚的半老太婆了，手下一般管着两三个人，
由于某些原因了，我一提拔上来就是组长级别了，某种程度上是存在着一定的争议的，你说正常嘛也算不正常，说不正常嘛也很正常。这么说来，下面肯定有人对我不服是有意见的，尤其是那三个半老太婆，她们议论我的无非就是我进厂没她们久就升得比她们还快了，副组长的还没做过就一下爬到组长了，好像是我从她们手中抢走了本该属于她们的组长之位。
那些风言风语都是我今早来到车间，在办公室里从那些老太婆挤在一起唧唧歪歪中听来的。
说正常吗，我再怎么着也是从版房出来的经过严格考核培训的，从版房调到查货部也算是有点属于空降行为吧。
不管我是空降也好还是我破格提拔也好，我现在就以组长的身份站在刘春的右边，谢依萍站在刘春左边，其余的副组长依次排在我们旁。中国人特别喜欢讲究排资论辈，但一个处处实行按排资论辈进行组织和管理的企业是没有创新能力和发展生命力的。这也是很多中国企业不能做强做大的一个主要原因。
刘春在会上着重强调部门团队的纪律和士气问题：“。。。。。。我不说大家也知道，现在快年底了，工厂都忙着年前赶货，这段时间大家都特别忙，所以呢，我希望你们上班认真的，查货眼睛看仔细点，手脚动作放开点，一切听从你们的老大安排，赶货期间，不管是谁，一律不准请假，实在病的严重的拿医生请假条来批假。。。。。。”
这时，刘春在会上严厉的宣布了一个晴天霹雳，爆炸性噩耗般的消息：“今早我刚刚接到总部传来的消息，我们九月份做的k40款袋子运到美国被客户查出我们的袋子出了大问题，不是五金氧化就是没打紧，更出奇的是插袋里布没有封好的也被你们查过去给包装部包了，现在好了，人家客户不要了，通通运回来给你们重新返工，返工还不算，还重罚了公司50万美金，你们知道一美金等于多少人民币吧，八快多啊，公司四百多万就这样在你们手中毁了。。。。。。”
刘春说到嗓子哑了也不觉得累，还在火气十足的继续说，让员工们听了噤若寒蝉，“公司对这次事故要进行严惩，车间已经有人因为这次事件被gan掉了，至于我们查货部本来上面要对你们每人罚款一百块的，还好算我为你们求情了很久，不罚一百，每人罚款五十，你们谁都跑不掉，我也不例外。至于你们几个管理，你们平时没有管理监督好员工，更要双倍加罚。你们几个老大等会把罚款单写好交给我，我交到行政部。希望你们吸取这次惨痛教训，我不希望再有下次。”
马勒格碧的，我在心里狠狠的骂了句四川人的土话，星期一怎么就碰上这么多破事啊。五十的双赔一百，白花花
的银子就这样没了，我冤不冤啊？我九月份在哪儿啊？我当时还和你们查货部没有半毛钱关系呢！想是这样想，心里虽然为无端端痛失银两不爽，但也不好找她理论。
“杨起，你有什么话要对大家说吗？”刘春冷不防的侧目来了这么一句。
我马上摇摇了摇头：“没有，一直就听从主任的安排。”
刘春点点头，明确指示着：“二楼和三楼的继续留下来，其它人可以走了。”待其他人散去，她接着给我们分配安排今天的具体返工任务了。刘春的意思就是我们二楼和三楼各抽一半人返工，留一半人正常上班。具体调配由我和谢依萍协商安排。今天的早会就这么一开的就是大半个钟。
“杨起，你调你们三楼几个厉害一点的返工吧。我也调我们最好的人去。”众人散去只剩下我能和谢依萍商量着。谢依萍素面朝天，微蹙眉头，瞧她神情，心情颇为沉重。
我爽朗一笑看着她明亮的大眼睛安慰着她说：“好，没问题，大不了今天我们辛苦点加晚点班了。没事。”
她被我看的有点不好意思了，脸上泛起了一朵桃花，蓝色工装制服下裹着鼓囊囊的胸脯高耸起伏着，额首说，“那就这样啊，我下去了，你们也快点下来。”说着她纤腰左右摇摆的走了，紧身的牛仔裤包着她又翘有圆的臀部婀娜多姿中透出无限的性感。
我回到我们查货部的姑娘们中间。一时还不拿不准该调谁去返工了。在我眼中还没有谁好谁坏之分，可返工毕竟是件苦差事，去一半，留一半，难免有人想不开闹情绪。最后也管不了那么多了，返工是第一要务，为了公平起见我让她们马上排好队报数，最后分成奇数和偶数两队，再从中抽签抽出是偶数的那对全部下二楼返工，奇数队留下来查货。
我安排好一切，想起刘春会上的罚单，我只得回到办公桌上从抽屉里拿出罚单，对着我们三楼的员工花名册上的名字依葫芦画瓢的抄写了一篇，大笔一挥写上这么条理由：查货不严给公司造成巨大损失，每人罚款五十元整。我也给自己另开了张罚单，可罚款理由怎么写呢？我可不能这么写着：对下属管理不严，给公司造成巨大损失吧。那时候我还在被别人管理着呢。最后我只能这么写了个：罚款100元。
“杨起，就是你们查货部害死人，连累我们包装部也跟着那么返工，你们应该自己打包装才是的啊。”张远婷不是什么时候站到我桌前了。
我一抬起头就看到她那弹性白色毛衣下直挺挺的大胸，一头乌黑亮丽的长发，圆圆的脸颊，尖尖的下颚，大而明亮的眼睛，小巧的鼻梁，丰厚温润的嘴唇，漂亮而迷人，顾盼生姿的看着我。
“你这是什么话啊，我们不是一家人不说两家话吗，这叫有福同享有难同当。知道不。”我撕下填好的罚单站起来笑笑对她贫嘴说着。（未完待续） 展开全部内容
产生这种状况的原因有种两方面因素在于：一是：一天或两天的休息娱乐过度轻松放纵，心态处于留恋状态。对工作处于抵触情绪状态，毕竟周一是一周的开始，工作量大，恰好与我们对休息的留恋心态形成反差，工作情绪低导致。二是：两天的假期中，我们充分的用在娱乐活动上，且所从事的这些娱乐多动往往含有连续性，有的活动甚至熬夜，比如打麻将、通宵唱歌、大量过度饮酒等，这些都会引起身体疲劳，且短期（几个小时）内不能恢复。懒
从以上两方面原因导致大多数人周一不喜欢上班工作。但没办法啊，不想上班我们也得硬顶着上啊，不上班谁来给我们发工资养家呢？
一般周一的时候就是查货部老大刘春集合全厂的几十号人的查货员一起开会，听她的例行训话。查货部现在是一个主管刘春，两个组长，三个副组长，具体的分工是这样的：二楼查货组长谢依萍是一个和我年纪相仿的广西柳州女孩，她做上组长算是媳妇熬成婆的那种奋斗历程吧。
她初中一毕业十五六岁的就从家里出来进了骑锋，从一个普通的生手台面工到查货员，由优秀查货员工升为副组长，再由副组长升为组长她用了五年时间。整整五年时间啊，很少有人能坚持在一个地方呆满五年，尤其是在这种枯燥乏味的工厂车间里。五年岁月弹指一挥间，把一个当初青涩稚气的什么都不太懂的小女孩变成一个成熟自信的大姑娘了。想想像她这样的打工妹混成这样也算对自己有一个交代了，总算有一个初步较好的成就了吧。虫
很多年轻人在工厂里人浑浑噩噩混了好几年还只是个那种拿着微薄工资干活又累的普工啊。
谢依萍虽说是广西的，可乍看之下，你也想不到她是广西女孩，她不像广西一般女孩的那般黑黑瘦瘦的，她长得明眸皓齿，貌美肤白的。圆圆的苹果脸，乌黑的头发，特别是她的眼睛很圆很大，身材也是前凸后翘，肌肤丰腴，身段匀称，姿态动人，给人的感觉够水灵丰满。谢依萍平时看上去比较严肃，话不多，属窈窕淑女型的吧，性情较淑静而温存，但她发起火来时有如狂风卷残云般，势不可挡。那也是相当可怕的啊。
至于其它那三个副组长，一个是负责外发部门的来料品质管理，一个负责开料部查货，另一个负责仓库五金品质管理。她们三个都是已结婚的半老太婆了，手下一般管着两三个人，
由于某些原因了，我一提拔上来就是组长级别了，某种程度上是存在着一定的争议的，你说正常嘛也算不正常，说不正常嘛也很正常。这么说来，下面肯定有人对我不服是有意见的，尤其是那三个半老太婆，她们议论我的无非就是我进厂没她们久就升得比她们还快了，副组长的还没做过就一下爬到组长了，好像是我从她们手中抢走了本该属于她们的组长之位。
那些风言风语都是我今早来到车间，在办公室里从那些老太婆挤在一起唧唧歪歪中听来的。
说正常吗，我再怎么着也是从版房出来的经过严格考核培训的，从版房调到查货部也算是有点属于空降行为吧。
不管我是空降也好还是我破格提拔也好，我现在就以组长的身份站在刘春的右边，谢依萍站在刘春左边，其余的副组长依次排在我们旁。中国人特别喜欢讲究排资论辈，但一个处处实行按排资论辈进行组织和管理的企业是没有创新能力和发展生命力的。这也是很多中国企业不能做强做大的一个主要原因。
刘春在会上着重强调部门团队的纪律和士气问题：“。。。。。。我不说大家也知道，现在快年底了，工厂都忙着年前赶货，这段时间大家都特别忙，所以呢，我希望你们上班认真的，查货眼睛看仔细点，手脚动作放开点，一切听从你们的老大安排，赶货期间，不管是谁，一律不准请假，实在病的严重的拿医生请假条来批假。。。。。。”
这时，刘春在会上严厉的宣布了一个晴天霹雳，爆炸性噩耗般的消息：“今早我刚刚接到总部传来的消息，我们九月份做的k40款袋子运到美国被客户查出我们的袋子出了大问题，不是五金氧化就是没打紧，更出奇的是插袋里布没有封好的也被你们查过去给包装部包了，现在好了，人家客户不要了，通通运回来给你们重新返工，返工还不算，还重罚了公司50万美金，你们知道一美金等于多少人民币吧，八快多啊，公司四百多万就这样在你们手中毁了。。。。。。”
刘春说到嗓子哑了也不觉得累，还在火气十足的继续说，让员工们听了噤若寒蝉，“公司对这次事故要进行严惩，车间已经有人因为这次事件被gan掉了，至于我们查货部本来上面要对你们每人罚款一百块的，还好算我为你们求情了很久，不罚一百，每人罚款五十，你们谁都跑不掉，我也不例外。至于你们几个管理，你们平时没有管理监督好员工，更要双倍加罚。你们几个老大等会把罚款单写好交给我，我交到行政部。希望你们吸取这次惨痛教训，我不希望再有下次。”
马勒格碧的，我在心里狠狠的骂了句四川人的土话，星期一怎么就碰上这么多破事啊。五十的双赔一百，白花花
的银子就这样没了，我冤不冤啊？我九月份在哪儿啊？我当时还和你们查货部没有半毛钱关系呢！想是这样想，心里虽然为无端端痛失银两不爽，但也不好找她理论。
“杨起，你有什么话要对大家说吗？”刘春冷不防的侧目来了这么一句。
我马上摇摇了摇头：“没有，一直就听从主任的安排。”
刘春点点头，明确指示着：“二楼和三楼的继续留下来，其它人可以走了。”待其他人散去，她接着给我们分配安排今天的具体返工任务了。刘春的意思就是我们二楼和三楼各抽一半人返工，留一半人正常上班。具体调配由我和谢依萍协商安排。今天的早会就这么一开的就是大半个钟。
“杨起，你调你们三楼几个厉害一点的返工吧。我也调我们最好的人去。”众人散去只剩下我能和谢依萍商量着。谢依萍素面朝天，微蹙眉头，瞧她神情，心情颇为沉重。
我爽朗一笑看着她明亮的大眼睛安慰着她说：“好，没问题，大不了今天我们辛苦点加晚点班了。没事。”
她被我看的有点不好意思了，脸上泛起了一朵桃花，蓝色工装制服下裹着鼓囊囊的胸脯高耸起伏着，额首说，“那就这样啊，我下去了，你们也快点下来。”说着她纤腰左右摇摆的走了，紧身的牛仔裤包着她又翘有圆的臀部婀娜多姿中透出无限的性感。
我回到我们查货部的姑娘们中间。一时还不拿不准该调谁去返工了。在我眼中还没有谁好谁坏之分，可返工毕竟是件苦差事，去一半，留一半，难免有人想不开闹情绪。最后也管不了那么多了，返工是第一要务，为了公平起见我让她们马上排好队报数，最后分成奇数和偶数两队，再从中抽签抽出是偶数的那对全部下二楼返工，奇数队留下来查货。
我安排好一切，想起刘春会上的罚单，我只得回到办公桌上从抽屉里拿出罚单，对着我们三楼的员工花名册上的名字依葫芦画瓢的抄写了一篇，大笔一挥写上这么条理由：查货不严给公司造成巨大损失，每人罚款五十元整。我也给自己另开了张罚单，可罚款理由怎么写呢？我可不能这么写着：对下属管理不严，给公司造成巨大损失吧。那时候我还在被别人管理着呢。最后我只能这么写了个：罚款100元。
“杨起，就是你们查货部害死人，连累我们包装部也跟着那么返工，你们应该自己打包装才是的啊。”张远婷不是什么时候站到我桌前了。
我一抬起头就看到她那弹性白色毛衣下直挺挺的大胸，一头乌黑亮丽的长发，圆圆的脸颊，尖尖的下颚，大而明亮的眼睛，小巧的鼻梁，丰厚温润的嘴唇，漂亮而迷人，顾盼生姿的看着我。
“你这是什么话啊，我们不是一家人不说两家话吗，这叫有福同享有难同当。知道不。”我撕下填好的罚单站起来笑笑对她贫嘴说着。（未完待续） 展开全部内容